老板少给工资，劳动者有权投诉。依据《劳动法》等规定，劳动行政部门可责令限期补足，逾期将加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理少发工资的常见方式有投诉、调解、仲裁。建议先与老板沟通，无果后向劳动行政部门投诉；或申请调解组织调解；亦可直接申请劳动仲裁来维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板少发工资可维权。具体操作：1. 与老板沟通，明确表达诉求；2. 若沟通无果，向劳动行政部门投诉，提供工资证据；3. 或申请劳动争议调解；4. 必要时申请劳动仲裁，提交相关证据材料。
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