我想知道从1999年退养到现在的工资总额是多少？

要计算1999年退养至今的工资总额，需考虑退养待遇及调整情况。分析：从法律角度看，退养待遇通常依据当时的政策规定及单位制度确定，可能包括基本工资、补贴、津贴等。随时间推移，这些待遇可能根据国家政策或单位规定有所调整。因此，要准确计算工资总额，需查阅当时的退养政策、单位规定及历年调整记录。提醒：若发现退养待遇未按时调整或存在计算错误，可能表明问题较严重，应及时咨询专业人士，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是通过单位内部查询，二是申请劳动仲裁或诉讼。选择建议：首先尝试通过单位人事或财务部门查询退养待遇及历年调整记录，这是最直接且成本较低的方式。若单位无法提供完整记录或存在争议，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，以法律手段维护自身权益。但需注意，劳动仲裁或诉讼耗时较长，且结果具有不确定性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.内部查询：向单位人事或财务部门提交书面申请，要求提供1999年至今的退养待遇及调整记录。单位应依据规定提供相关信息。2.劳动仲裁：若单位拒绝提供或信息不完整，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上退养证明、工资条等相关证据。仲裁期间，需积极参与调解与听证。3.诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如退养政策文件、单位调整记录等，以证明自身权益。同时，需遵循法庭程序，积极参与庭审。在诉讼过程中，也可考虑寻求法律援助或聘请专业律师代理。