试用期七天没有工资吗

试用期七天应当有工资。依据《劳动法》，劳动者提供正常劳动，用人单位需依法支付工资，不得克扣或拖欠。否则，将损害劳动者合法权益，影响劳动关系和谐。
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试用期应有工资。处理方式：1. 与用人单位沟通，明确工资发放事宜；2. 若沟通无果，收集证据，如工作记录、聊天记录等；3. 向当地劳动监察部门投诉，提交证据；4. 等待处理结果，必要时可申请劳动仲裁。
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试用期七天工资问题，常见处理方式是协商或投诉。首先尝试与用人单位沟通协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。