裁员导致月底离职，是否负责缴纳？

月底离职后，下个月社保单位不负责缴纳。依据《劳动合同法》等规定，劳动关系解除后，单位无义务继续缴纳社保。若不及时处理，可能导致社保断缴，影响个人医疗、养老等权益。
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单位裁员导致离职，社保问题应与单位协商解决。可根据《劳动合同法》要求单位支付经济补偿，并协商社保缴纳至月底或补偿相应费用。若协商不成，可申请劳动仲裁或诉讼。
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离职后社保需自理。1.如仍在单位工作至月底，应要求单位正常缴纳社保至月底；2.若提前离职，与单位协商社保补缴或给予补偿；3.协商不成，保存证据，向劳动仲裁委申请仲裁，要求单位按法律规定处理社保及经济补偿问题。