15年交了企业保险，到法定退休年龄能退休吗？

是否能退休需综合考量，单一保险缴纳情况不足以判断。分析：根据法律规定，退休需满足年龄及社保缴纳年限等条件。您提到的15年企业保险缴纳，仅是社保缴纳年限的一部分考量因素。还需关注您的具体退休年龄（男60岁、女55岁或50岁，视具体情况而定）以及是否满足其他退休条件，如特殊工种、病退等特殊情况。提醒：若接近退休年龄却发现社保缴纳年限不足，或存在其他退休条件不符情况，表明问题比较严重，应及时咨询专业人士以寻求解决方案。
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处理方式：法律角度下，处理退休问题通常涉及核查社保缴纳记录、确认退休年龄及是否符合特殊退休条件等步骤。选择方式：-若对退休条件有清晰了解，可自行对照条件进行初步判断；-若存在疑问或不确定因素，建议咨询当地社保局或聘请专业法律顾问进行详细核查。
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具体操作：1.**核查社保缴纳记录**：通过社保局网站或线下窗口查询个人社保缴纳情况，确保缴纳年限满足退休要求。2.**确认退休年龄**：根据性别及工作性质，确认法定退休年龄。如有疑问，可咨询当地社保局或查阅相关法律法规。3.**评估特殊退休条件**：若从事特殊工种或因病需提前退休，需准备相应证明材料并申请特殊退休审批。4.**准备退休申请材料**：根据当地社保局要求，准备身份证、社保卡、工作证明等相关材料。5.**提交退休申请**：携带申请材料至社保局窗口或通过网上服务平台提交退休申请，并等待审批结果。6.**关注审批进度**：定期查询审批进度，如有需要，及时补充材料或进行沟通。