当领导承诺不兑现怎么办

领导承诺不兑现，可申请劳动仲裁维权。依据《劳动合同法》，用人单位应履行合同约定，否则员工有权申请仲裁，维护自身权益。不及时处理可能导致权益受损，影响职业发展。
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领导承诺不兑现，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与领导协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。
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领导承诺不兑现，需采取行动。具体操作：1. 与领导沟通，明确承诺内容，要求兑现；2. 若沟通无果，收集证据，如聊天记录、邮件等；3. 向公司人事或劳动监察部门投诉；4. 必要时，申请劳动仲裁，提交证据，维护权益。