公司离职不发工资找哪个部门最快解决

公司离职不发工资，可找劳动部门快速解决。依据《劳动法》等相关法律法规，劳动部门的执法监察人员会介入协调，帮助劳动者追回薪资。不及时处理，公司可能面临劳动执法部门的处罚，且影响劳动者权益保护，严重者还可能引发社会不稳定因素。
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公司不发工资，可：1、先向劳动执法部门举报，快速介入；2、随后申请劳动仲裁，要求支付薪资及赔偿；3、若仲裁无果，则提起诉讼，通过法律手段维权。具体操作如下：1. 向劳动执法部门提交公司不发工资的证据，请求协调解决；2. 若协调无果，则准备相关材料向劳动争议仲裁机构申请仲裁；3. 仲裁不服时，整理证据向人民法院起诉，通过司法程序追讨薪资。
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对公司离职不发工资的情况，常见处理方式有：1、向当地劳动执法部门举报，寻求法律援助；2、申请劳动仲裁，通过法律途径维权；3、如仲裁不服，可向人民法院提起诉讼。选择方式时，应考虑效率与成本，劳动仲裁较为快捷，诉讼则适用于仲裁不服或复杂情况。