不定时工作制晚上上班是否合法需依据劳动合同。依据《劳动法》，若合同规定且未超法定工作时间则合法，超出则违法。长期超时工作可能损害员工健康，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理不定时工作制晚上上班问题，常见方式为查阅劳动合同并咨询律师。若合同未明确或存争议，应咨询专业律师，根据《劳动法》规定判断合法性，并采取相应措施。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不定时工作制晚上上班需查合同。具体操作：1. 核对劳动合同中是否明确夜班条款；2. 若明确且未超时，则合法继续；3. 若不明确或超时，与雇主沟通调整或咨询律师维权。
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