选择灵活就业的话，何时能够退休？

女性1984年出生，选择灵活就业的退休年龄需视具体情况。分析：根据我国现行法律规定，女性职工的退休年龄一般为50岁或55岁，具体取决于其从事的工作性质及身份。对于灵活就业人员，若其以个体劳动者身份参保，通常退休年龄为55岁；但如符合特定条件（如因病或非因工致残等），退休年龄可能有所调整。因此，需结合个人具体情况及当地政策来确定确切的退休年龄。提醒：若对退休年龄存在疑问或遇到退休年龄调整的情况，表明问题可能涉及个人权益，应及时咨询当地社保部门或专业法律顾问以获取准确信息。
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处理方式：从法律角度看，确定女性灵活就业人员的退休年龄，可通过以下方式处理：1.查询当地社保政策：了解关于灵活就业人员退休年龄的具体规定。2.咨询社保部门：直接联系当地社保部门，获取针对个人情况的详细解答。3.寻求专业法律意见：在涉及复杂情况或政策不明朗时，可咨询专业律师以确保个人权益不受损害。选择方式：根据个人对政策的了解程度、问题的复杂程度以及个人需求，选择最适合自己的处理方式。
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具体操作：1.若个人对社保政策有一定了解，可先自行查询相关政策文件，初步判断自己的退休年龄。2.在查询过程中，如遇到政策不明朗或理解困难的情况，应及时联系当地社保部门，提供个人信息并咨询具体退休年龄及所需材料。3.若社保部门的解答仍无法满足个人需求，或涉及复杂法律问题（如因病提前退休的医学鉴定、非因工致残的认定等），应寻求专业律师的帮助。律师将根据个人情况，提供详细的法律分析和建议，协助准备相关材料，并代表个人与相关部门沟通，以确保个人权益得到充分保障。在整个过程中，个人应保持与律师的密切沟通，及时提供所需信息，并遵循律师的建议行动。