可以视情况要求经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若公司克扣工资行为不合法，您离职时可要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得工资及补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以要求补偿。操作如下：1.确认公司克扣工资行为是否合法；2.若不合法，与公司协商补偿事宜；3.协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。若公司拒绝协商或协商无果，建议选择劳动仲裁来维护自身权益，确保合法权益得到保障。
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