未签劳动合同可向劳动保障部门投诉。依据《劳动合同法》，用人单位需与劳动者签订劳动合同，否则超过一月不满一年未签，需支付二倍工资。不及时处理可能导致权益受损，如工资无保障、无法享受社保等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理未签劳动合同的常见方式是投诉或协商。可选择向劳动保障部门投诉或尝试与用人单位协商解决。若用人单位有诚意改正，可考虑协商；若无改正意愿，则投诉以保障自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同应维权。具体操作：1.收集工作证据，如考勤记录、工资条等；2.尝试与用人单位沟通，要求补签劳动合同；3.若沟通无果，向劳动保障部门提交投诉材料，并附上相关证据；4.等待处理结果，必要时可寻求法律援助。
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