自动离职可以要回工资吗

自动离职有权要回工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若用人单位有过错，劳动者可立即解除合同并要求支付剩余工资及补偿金；正常离职时，用人单位也应结清工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠。
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自动离职可要回工资。操作方式如下：1. 若用人单位有过错，如未提供劳动保护等，可依据《劳动合同法》立即解除合同，并要求支付工资及补偿；2. 若提前30天书面离职或自行离职，应确保工作交接完毕，然后与用人单位协商结算工资；3. 若协商无果，收集证据，如工作记录、工资条等，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。
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自动离职后可通过协商或仲裁要回工资。若双方无争议，可直接与用人单位协商；若有争议，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据裁决结果要求支付工资。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。