试用期里面可以不发工资吗?

试用期不能不发工资。依据《劳动法》，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或合同约定工资的80%，且不低于当地最低工资标准。不发工资违法，可能影响员工生活及企业信誉。
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试用期不发工资，员工可投诉或举报。选择处理方式时，应考虑效率与公正，可先与用人单位协商，无果后向劳动行政管理部门投诉，必要时提起劳动仲裁。
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试用期需发工资。操作：1. 与用人单位沟通，要求支付工资；2. 若沟通无果，向劳动行政管理部门投诉，并提供相关证据；3. 如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，维护合法权益。