公司经济性裁员如何赔偿

义乌房产律师 2025-05-14
公司经济性裁员需支付补偿金。依据《劳动合同法》,补偿标准按工作年限计算,每满一年支付一月工资。未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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裁员赔偿需依法。操作如下:1. 计算员工工作年限;2. 确定月工资标准;3. 按标准支付补偿金;4. 协商不成,准备证据,申请仲裁或诉讼;5. 遵守裁决,及时履行支付义务。
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处理经济性裁员赔偿,常见方式为协商或依法仲裁、诉讼。建议先与劳动者协商,协商不成再通过法律途径解决,以确保合法合规。
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