自己一次性补觉的劳保金没到退休年龄死亡的能

劳保金在未到退休年龄死亡时，通常可申请退回。
分析：根据劳动保险相关法规，劳保金是职工为保障未来生活而缴纳的资金。若职工在未达到法定退休年龄前不幸去世，其遗属有权向相关部门申请退回个人缴纳的劳保金部分（单位缴纳部分可能按规定处理）。这体现了对死者及其家庭的财产权益保护。
提醒：若申请退回劳保金遭遇无故拖延或拒绝，表明问题已较为严重，应及时咨询律师或向劳动监察部门投诉。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与所在单位人事或财务部门沟通协商，了解退款政策及所需材料；二是若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，或寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
选择建议：建议先尝试与单位沟通，了解具体退款流程。若单位态度消极或拒绝退款，再考虑通过法律途径解决。
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具体操作：
1. **与单位沟通**：首先，应收集死者身份证明、死亡证明、劳保金缴纳记录等相关材料，与单位人事或财务部门沟通，明确退款政策及所需时间。
2. **准备法律材料**：若单位拒绝退款，需准备劳保金缴纳凭证、死者身份证明、死亡证明、与单位沟通记录等证据材料。
3. **向劳动监察部门投诉**：携带准备好的材料，向当地劳动监察部门提交投诉，详细说明情况并请求协助处理。
4. **寻求法律援助**：如劳动监察部门处理效果不佳，可考虑寻求律师帮助，通过法律诉讼途径要求单位退款。
5. **参与调解或诉讼**：在律师指导下，参与可能的调解程序，或准备进入法律诉讼阶段，通过法院判决来维护自身权益。