员工喝酒致死非工伤，公司或需赔偿。依据《侵权责任法》，公司作为聚餐组织者，有安全保障义务，未尽义务致员工死亡需担责，否则可能面临法律诉讼和巨额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商或诉讼。若公司认可责任，可协商赔偿；若不认可，员工家属可通过法律途径提起诉讼，根据证据和法律规定确定赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工喝酒致死，公司需担责。处理方式：1.协商，公司认可责任则签订赔偿协议；2.诉讼，收集证据，如聚餐情况、死亡证明等，向法院起诉，要求公司赔偿。
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