怎么办？可以一次性补交么？

到达退休年龄社保未缴满15年，可申请延迟退休或补缴。分析：根据社保法规定，灵活就业人员到达退休年龄时，若社保缴费未满15年，不具备领取养老金资格。此时，可选择继续工作并缴纳社保，直至缴满15年，即申请延迟退休；或根据当地政策，尝试一次性补缴所缺年限的社保费用，但需注意，一次性补缴政策因地区而异，有的地方可能不允许。提醒：若无法补缴且延迟退休对个人生活造成重大影响，表明问题严重，应及时咨询专业人士寻求解决方案。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是申请延迟退休，继续缴纳社保；二是了解并尝试当地的一次性补缴政策。选择建议：若个人身体状况允许且希望继续工作，可选择延迟退休；若希望尽快享受养老金待遇，应优先考虑一次性补缴，但需确保符合当地政策规定。
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具体操作：1.延迟退休：向所在单位或社保部门提交延迟退休申请，继续按月缴纳社保费用，直至累计缴费满15年。期间需关注社保政策变化，确保权益不受影响。2.一次性补缴：首先咨询当地社保部门，了解一次性补缴的具体政策、条件及所需材料。若符合补缴条件，按要求准备材料并提交申请，缴纳所缺年限的社保费用及滞纳金（如有）。补缴成功后，即可享受养老金待遇。若当地不允许一次性补缴，可考虑通过其他途径如商业保险等补充养老保障。请注意，以上操作均需遵循当地社保政策规定，如有疑问，应及时咨询专业社保顾问或律师。