试用期被炒鱿鱼要求申请离职怎么办
义乌房产律师
2025-06-10
试用期被炒不可随意，需依法处理。依据《劳动合同法》，试用期辞退需证明员工不符合录用条件，并书面通知办理离职。否则，可能造成违法解雇，需承担法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被炒应对如下：1. 与公司沟通，了解离职原因，要求提供不符合录用条件的证明。2. 若公司无法提供或拒绝沟通，保留证据，如邮件、聊天记录等。3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求确认解雇是否合法，并索赔损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被要求离职，处理方式有协商和仲裁两种。建议先与公司协商，若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。
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