只出勤了15天，工资计算方式是怎样的？

月薪3000元，出勤15天工资按实际出勤天数计算。依据《劳动法》，月薪员工工资计算需考虑实际出勤，出勤小于21.75天，工资=月薪21.75×出勤天数。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉。
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月薪3000元，出勤15天，常见处理方式是按实际出勤天数计算工资。若出勤小于21.75天，选择（月薪21.75）×出勤天数的方式；若出勤超过21.75天，则需考虑加班费等因素。
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月薪3000出勤15天，工资计算如下：1.如出勤小于21.75天，工资=300021.75×15；2.若出勤超21.75天且有加班，需另算加班费；3.确保计算准确，避免劳动纠纷，维护双方权益。