因为工作上的原因,导致上个月工资还是发到了离职人员的账户上?

针对您提出的问题，如果离职人员拒绝归还误发的工资，您确实可以通过法律途径追回。根据《工资支付暂行规定》第六条，用人单位应将工资支付给劳动者本人，误发至离职人员账户属于非其应得财产。在此情况下，您有权向法院提起民事诉讼，要求对方返还不当得利。同时，建议您收集好相关证据，如转账记录、对方拒绝归还的沟通记录等，以备诉讼之需。
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从法律角度，为防范误发工资情况再次发生，建议采取以下措施：一、加强内部管理，建立严格的工资发放审核制度，确保工资发放准确无误；二、及时更新员工信息，特别是银行账户信息，确保工资能够准确发放至员工本人账户；三、定期对员工进行法律知识培训，提高员工对工资发放规定的认识和理解。
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对于离职人员已离职并离开所在城市的情况，您可以采取以下措施：首先，尝试通过电子邮件、社交媒体等线上方式联系对方，要求其归还误发工资；其次，若对方仍无回应，您可以向当地法院提起民事诉讼，并通过法院系统查询其户籍信息或联系其新工作单位；最后，若判决胜诉但对方仍不履行，您可以申请强制执行。