一人多岗立即辞职怎么办

一人多岗立即辞职，应与单位沟通或依法处理。依据《劳动合同法》，员工辞职需提前通知或协商，否则可能构成违法解除，需承担赔偿责任。单位有违法行为时，员工可行使单方解除权。不及时处理可能导致劳动关系纠纷及经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
一人多岗立即辞职，常见处理方式有协商、预告辞职、即时辞职。协商不成且单位无过错时，应选择预告辞职，即提前三十天通知单位；若单位存在违法行为，可选择即时辞职，立即解除合同。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
一人多岗立即辞职，需分情况处理。单位无过错时，应先与单位协商，协商不成则提前三十天书面通知单位；单位有过错，如拖欠工资等，可立即辞职并书面通知单位，同时保留证据，后续可申请劳动仲裁。