批准离职日期是谁填的

义乌房产律师 2025-05-17
批准离职日期通常由公司填写。依据《劳动法》,员工提出离职需提前30日通知,公司应在此期限内批准,否则可能影响员工权益及公司合规。
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离职日期由公司填。操作如下:1. 提前30天书面通知公司;2. 与HR协商确定离职日期;3. 公司应在30日内批准;4. 如公司未按时批准,可依法维权。
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处理离职日期填写问题,常见方式是与HR协商确定。若公司拖延,可依据《劳动法》规定提醒其限时处理,协商不成可考虑法律途径维护权益。
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