公司不交五险一金，能申请赔偿吗？

公司不交五险一金可要求赔偿。依据《社会保险法》等，单位应限期缴纳或补足，逾期不缴将面临查询存款及划拨处理。不及时处理可能导致员工权益受损，无法享受社保待遇。
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公司不交五险一金，常见处理方式是要求赔偿或举报。选择时，若希望快速解决且公司态度积极，可要求赔偿；若公司拒绝，则向劳动监察部门举报以维护权益。
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公司不交五险一金可索赔或举报。具体操作：1.与公司协商，要求按工作年限赔偿；2.若协商无果，收集证据，如工资单、合同等；3.向劳动监察部门提交举报材料，包括证据及情况说明；4.跟进处理进度，必要时可寻求法律援助。