在乡镇做临时工15年，三险和同酬待遇能否享受？

作为乡镇临时工15年，有权要求三险和同酬待遇。分析：根据劳动法，无论是否为临时工，只要存在劳动关系，都应享受社会保险（包括三险）和同工同酬待遇。临时工与正式工在劳动权益上应平等对待。提醒：若单位长期未缴纳社保或同工不同酬现象严重，表明问题已较严重，应及时咨询律师并采取法律手段维权。
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具体操作：1.协商阶段：明确自身权益，与用人单位沟通，提出合理要求，如补缴社保、调整薪资等。2.劳动仲裁阶段：收集工作证明、工资单等证据，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，参与仲裁听证，等待仲裁结果。3.诉讼阶段：如仲裁结果不满意，可聘请律师，准备充分的证据材料，向法院提起诉讼，参与庭审，等待法院判决。在整个过程中，保持冷静，依法维权。
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处理方式：从法律角度看，处理方式主要有协商、劳动仲裁和诉讼三种。选择建议：首先尝试与用人单位协商，无果后可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果不满意时，可向法院提起诉讼。